字节跳动

字节跳动面向 Seed 部门大模型方向的技术人员实施期权增发

字节跳动近期针对Seed部门大模型技术人才推出重磅激励计划,具体措施包括:‌期权增发计划‌为Seed部门大模型方向技术员工实施期权增发,按综合绩效和职级差异分配,员工每月可获得9万、11万或13万元人民币期权,按月归属,预计持续18个月,累计总量达100万元人民币。‌绩效改革配套‌公司近期调整绩效政策,明确“E级(突出贡献)”员工将获得重奖(期权或现金)及优先晋升机会,与此次期权激励形成联动,强化